技术水平情况怎么写

发布时间:2018-06-16 来源:工作总结 点击: 当前位置:520作文网 > 范文大全 > 工作总结 > 技术水平情况怎么写 手机阅读

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技术水平情况怎么写(一)

技术总结报告怎么写,重点在哪?格式?

技术总结报告(格式)

一,项目概述

阐述与项目来源相关的技术背景,现有技术基础和工作基础,包括前期所取得的成果或技术(工艺)情况,相关领域的研究开发情况及与国内外同类技术比较情况.

二,应用领域

项目的技术总体目标,内容及技术指标(参照合同),项目成果涉及的科技领域及推广应用的范围.

术方案及原理

项目技术总体方案,技术路线,项目过程管理的方法.

四,关键技术的科学性,先进性和创新性

项目特色及解决的关键技术及内容,取得的专利(尤其是发明专利和取得的国外专利)及知识产权分析,项目涉及到的技术改造,技术引进及国际合作,项目技术水平与国内外的对比评价. 五,项目的规模,功能及系统性能

系统运行的硬件和网络支撑环境,应用覆盖面,软件各个子系统的功能模块,各个子系统的性能描述.

六,应用情况及分析

成果目前的应用,转化情况(包括与用户或企业等的合作状况)及推广应用的范围,条件和前景分析.

技术总结报告(格式)

一,项目概述

阐述与项目来源相关的技术背景,现有技术基础和工作基础,包括前期所取得的成果或技术(工艺)情况,相关领域的研究开发情况及与国内外同类技术比较情况. 二,应用领域

项目的技术总体目标,内容及技术指标(参照合同),项目成果涉及的科技领域及推广应用的范围.

术方案及原理

项目技术总体方案,技术路线,项目过程管理的方法.

四,关键技术的科学性,先进性和创新性

项目特色及解决的关键技术及内容,取得的专利(尤其是发明专利和取得的国外专利)及知识产权分析,项目涉及到的技术改造,技术引进及国际合作,项目技术水平与国内外的对比评价.

五,项目的规模,功能及系统性能

系统运行的硬件和网络支撑环境,应用覆盖面,软件各个子系统的功能模块,各个子系统的性能描述.

六,应用情况及分析

成果目前的应用,转化情况(包括与用户或企业等的合作状况)及推广应用的范围,条件和前景分析. 最后署名和日期 就可以了 谢谢

技术水平情况怎么写(二)

一、基本情况

1.项目单位基本情况:单位名称、地址及邮编、联系电话、法人代表姓名、人员、资产规模、财务收支、上级单位及所隶属的市级部门名称等情况。

可行性研究报告编制单位的基本情况:单位名称、地址及邮编、联系电话、法人代表姓名、资质等级等。

合作单位的基本情况:单位名称、地址及邮编、联系电话、法人代表姓名等。

2.项目负责人基本情况:姓名、职务、职称、专业、联系电话、与项目相关的主要业绩。

3.项目基本情况:项目名称、项目类型、项目属性、主要工作内容、预期总目标及阶段性目标情况;主要预期经济效益或社会效益指标;项目总投入情况(包括人、财、物等方面)。

二、必要性与可行性

1.项目背景情况。项目受益范围分析;国家(含部门、地区)需求分析;项目单位需求分析;项目是否符合国家政策,是否属于国家政策优先支持的领域和范围。

2.项目实施的必要性。项目实施对促进事业发展或完成行政工作任务的意义与作用。

3.项目实施的可行性。项目的主要工作思路与设想;项目预算的合理性及可靠性分析;项目预期社会效益与经济效益分析;与同类项目的对比分析;项目预期效益的持久性分析。

4.项目风险与不确定性。项目实施存在的主要风险与不确定分析;对风险的应对措施分析。

三、实施条件

1.人员条件。项目负责人的组织管理能力;项目主要参加人员的姓名、职务、职称、专业、对项目的熟悉情况。

2.资金条件。项目资金投入总额及投入计划;对财政预算资金的需求额;其他渠道资金的来源及其落实情况。

3.基础条件。项目单位及合作单位完成项目已经具备的基础条件(重点说明项目单位及合作单位具备的设施条件,需要增加的关键设施)。

4.其他相关条件。

四、进度与计划安排

五、主要结论

项目可行性报告编制要求

一、概述

1 项目概况

1.1 项目名称

1.2 项目承担单位及负责人

1.3 项目起止日期

1.4 项目主管部门

1.5 项目简要内容及实施目标(以前是否申请、验收过)

2 企业概况

2.1 企业简介

企业名称、法定代表人、所有制性质、隶属关系、企业地址及邮政编码等

2.2 人员情况

职工总数及构成,工程技术人员及构成,计算机及自动控制等专业及相关专业人数。

2.3 企业资产信用状况

资产总额(固定资产原值、固定资产净值、流动资产、负债总额、流动负债、所有者权益总额)。

收入总额(主要营业收入、税后利润总额、银行借款总额)。

银行信用等级。

税务局情况记录

2.4 企业近二年生产经营情况,主要产品及其在国内外的市场地位。

二、项目开发的必要性

1 项目提出的背景和依据。

2 国内外同类项目的应用情况。

3 该项目开发前与投入使用后,企业在生产、经营、质量、技术与管理等方面有那些变化及显著效果。

三、协作单位的选定理由

1 协作单位的概况及其优势分析比较。

含协作单位资质、人员情况、技术特长及开发同类项目的经验等。

2 与国内外同类系统或产品在性能、价格、服务等方面的比较。

四、项目的内容及目标

1 简述项目主要内容;管理信息系统应用系统结构示意图,主要子系统等。控制项目需要简要描述工艺流程及控制方案。

2 结合国内外同类项目的技术水平和发展趋势及本单位的实际情况,明确项目的目标与预期达到的技术水平。(有可操作的量化指标)

五、项目的技术可行性

1 可供选择的几种方案的简单比较

技术水平情况怎么写(三)

企业发展情况工作汇报范文  2008年,新太科技股份有限公司以打造中国有影响力的企业为目标,加大研发经费投入,加强技术创新,不断提升企业的自主核心技术研发及产业化开发能力,取得了丰硕的科研成果,获得了多项专利,并将具有自主知识产权的科研成果应用于产品开发,积极探索科研、专利成果产业化的新模式,公司呈现了良好的发展势头。我们深刻体会到,技术创新是企业发展的原动力。  一、技术创新促发展  2008年,公司注重技术创新,加大研发经费投入,加强知识产权保护工作,促进了公司快速发展。公司研发经费投入占产品销售收入的6.2%,军工产品的研发经费投入占产品销售收入的9%。公司根据自身的技术优势和产业优势,结合市场需求,确定重点发展方向。在软件产业领域,重视重点行业应用软件产品研发和机电产品嵌入式软件产品研发;在军工产业领域,重视信息化集成技术的研发;在电机产业领域,重视原创技术和低成本制造技术相结合的产品研发;在智能建筑产业领域,重视智能化节能技术的研发。2008年,公司承担各级各类科技计划项目、研制开发新产品近200项,其中国家级项目10余项、省级项目近100项,市级项目近30项。高投入带来了高(转载自亿库网2008年,公司加强知识产权管理和保护工作,制定了中长期知识产权工作规划,将知识产权管理和保护工作贯穿于技术研发、生产、营销等主要业务过程,运用专利制度保护自主核心技术,推进科技进步和技术创新,在公司内部建立绩效考核制度,极大地激发了员工发明创造的积极性,具有自主知识产权的创新产品不断涌现,核心专利技术产业化速度不断加快,提高了公司的核心竞争力,促进了公司的持续发展。2008年,公司申请国家专利45件,其中发明专利11件,已授权44件,获中国专利优秀奖1项。2005年,公司被确定为“全国企事业知识产权试点单位”,并于2007年顺利通过国家验收。今年新春伊始,公司又被确定为“全国企事业知识产权示范创建单位”。(转载自亿库网

kw.cn,本文由亿库网收集整理。)  正因为公司技术创新工作成绩显著,公司先后被认定为“国家火炬计划重点高新技术企业”“中国软件欧美出口工程试点企业”;公司先后建立了国家级技术中心和企业博士后科研工作站;公司先后独立承担或参与承担了多项国家重点工程建设项目。  正因为公司拥有多项具有自主知识产权的国际先进技术,使公司在商业合作谈判中增加了筹码,能够理直气壮地与跨国公司平起平坐。公司已在自己的主要产业领域与世界500强企业中的同行业跨国公司建立了合作关系。例如,在软件产业方面,公司与微软公司建立了合资经营关系;在电机产业方面,公司与abb公司建立了合作制造关系;在智能建筑产业方面,公司与三井物产、松下电器建立了技术合作关系。  二、细分管理促成效  公司十分重视自主创新与引进消化吸收再创新相结合,鼓励开展多学科联合攻关和技术集成,促进不同学科领域交叉融合和互相渗透,并在科研管理工作中进行细分,提高工作成效,以期形成更多的自主知识产权,不断实现技术跨越式发展。  公司确定研发项目采取严格的公示招标制。研发前由各核算单位提出项目,然后由公司技术中心汇总项目进行公示招标,组织专家评审,规定每个项(转载自亿库网三、聚集人才促未来  为使公司持续、高速、健康发展,公司高度重视人才在公司发展中的作用,建立并不断完善了一套激励与约束并重的“选、育、用、留”用人机制。从员工招聘、培训、绩效考核到企业文化建设,始终注重人才内部培养和外部引进相结合,采取“事业留人、感情留人、待遇留人”的积极措施,培养和使用好人才。一方面,公司十分重视员工素质培养,每年出资数百万元,对员工进行各类培训,包括输送在职员工到高校攻读相关专业的工程硕士研究生学历或参加短期专业技术培训;另一方面,公司十分重视员工的经济利益,建立了完善的激励机制,如公司设立了基

层骨干津贴、引进人才津贴,实行了期权工资、期权股分配、十佳员工境外游等制度。由于公司实行了长期性共同发展的人事政策,增强了员工的荣誉感和归属感,使公司聚集了一批一流的人才。公司已建立了一支高素质的研究、制造、销售和管理团队,这支团队是公司未来发展的中流砥柱。  四、市场导向促创新  企业的生存和发展,必须以市场为导向,市场需求就是企业技术创新的方向。一方面,市场需求促进了企业加强技术创新和科技成果产业化;另一方面,企业依靠技术进步促进产业升级,最大程度地满足市场需求,提高了企业的经济效益。几年来,公司以市场需求为导向,不断开发新技术、新工艺和新产品,采用先进的经营管理方法和组织形式科学地组织生产、销售和服务,取得了良好的社会效益和经济效益。  公司根据国家重点工程“青藏铁路”建设需求,应用荣获国家发明奖的原始创新技术开发出高原型电源(发电机组),成功应用于青藏铁路,产品技术性能优于进口产品,替代了进口产品。公司因此获得了铁道部门的表彰,引起了商务部的重视。同时也引起了世界500强跨国公司abb的关注,经过谈判,abb公司决定与泰豪公司合作成立合资公司,并将研发和制造基地转移到南昌。公司针对“数字奥运”“数字世博”以及“建筑节能”需求,与中国科学院自动化研究所合作,开发出了的“泰豪2008数字奥运建筑技术”,完成了“奥运工程”配套项目国家气象科技大厦的智能化设计和建设,获得好评,并顺利中标北京奥运主体工程和上海“市民中心”工程项目。  今年,公司将认真贯彻落实这次全省科技工作会议精神,不断开拓进取,锐意创新,努力将新太科技打造成为中国有行业影响力的企业而努力工作。您可以访问亿库网(

技术水平情况怎么写(四)

企业近三年开展研究开发等技术创新活动报告

(编写提纲,限1500字)

1.企业基本情况,包括:生产经营管理情况;

苏州XX重工股份有限公司始建于1998年,2009年10月获得江苏省高新技术企业。公司为南昌市经济开发区重点拟上市企业,注册资本8700万人民币。目前公司占地102亩,厂房面积5万平方米,职工208人。公司拥有四条国内先进生产设备。近三年,公司通过技术创新及优质的售后服务迅速占领国内主要市场,市场占有量由2007年的15%提升至2010年27%,年销售额突破1.8亿。

公司于业内率先通过ISO9001::2008版质量管理体系的换版认证审核。在快速发展的同时,公司积极致力于环境和职业健康安全的保护,2010年又通过ISO14001:2004环境管理体系和OHSAS18001:2001职业健康安全管理体系的认证,近一步加强和完善了公司管理体制。

近三年公司加大自主创新力度,先后获得1项国家重点新产品,4项省高新技术产品,同时承担多项市级科技计划。主要产品用于精炼设备与冷轧设备等,深受上海宝钢集团等客户好评。在2008至2010年的服务与创新中被评定为高新技术企业、苏州市企业技术中心、江苏省优秀科技企业、江苏省科技创新先进单位等称号。

2.企业技术创新能力情况,包括:研发经费及人员投入情况、研发机构建设情况、开展产学研合作情况、科技人才培养情况;

公司十分重视科研经费的大力支持与人才的培养和引进。近三年研发经费共投入1000万元,引进高端科技人才24人,培养各岗位专业技术人员62名,其中高级工程师2人,硕士学历3人,现有研发人员35名,研发人员占职工总数的32%。

在研发机构建设上,公司成立企业技术中心,设技术部、炼钢事业部、轧钢事业部与检验试制部;购臵微机万能试验机、超声波测厚仪、冲击试验低温槽、数控加工设备等用于研发。同时积极与西安重型机械研究所、北京科技大学等进行了广泛的合作,充分利用其科研优势进行RH主体设备关键技术的研发及产业化。先后攻克了顶枪参数优化设计、脱脂线镀锡槽机构设计、连续退火线设计等技术难题。在人才培养上公司选派优秀技术人员到上述院所深造,让他们和国内外专家一起工作交流,及时学习并掌握最新的技术知识。

3.企业技术创新活动情况,包括:研发项目及新产品开发情况,成果转化情况;

公司在积极引进消化吸收的基础上,坚持走自主创新之路,努力提高我国新材料技术的冶炼水平,以达到国际先进为研发目标。近三年约投入2千万元,开展研发项目20项,涉及32项产品的技术研发与改造。共申请专利36项,获得

已授权专利19项。运用这些专利和技术诀窍研制的顶枪、氧枪、烘烤枪、硅钢线、脱脂线、镀锡线、连续退火线、镀铬线等20多个产品经宝钢集团、唐山钢厂、马鞍山钢厂、攀枝花钢厂等单位使用,满足生产要求,使用情况良好,达到同类进口产品的精炼、冷轧效果。

4.企业创新管理体制建设情况,包括:实施自主品牌战略和知识产权战略,鼓励发明创造,建立健全企业的技术标准体系、质量保证体系、品牌建设体系和财务核算体系等。

公司以创立自主品牌为战略目标,2010年申请注册XX商标(申请号:8456082),并计划在未来的五年内将XX品牌打造成国内冶金设备制造业的知名品牌以取代进口产品。在知识产权战略上,公司积极适应国际形势,构建知识产权战略框架,配备知识产权管理员、聘请知识产权法律顾问,制定知识产权的保护与实施计划,完善研发体制,加大对研发人员奖励的奖励,鼓励创造发明以提高企业技术水平。同时建立企业技术标准管理办法,制定了《多功能顶枪枪体》、《预热枪枪体》、《双层剪》、《酸洗阳极板》等8项企业标准。

为保证产品品质和经营管理全面落实到位,公司在完善自身体系建设的同时,优化了供应商的选择和管理,确保货源质量可靠,到位及时。在财务体系上合理编制单位预算,科学配臵资金,努力节约支出;同时健全财务规章制度,规范内部经济程序,加强研发核算与费使用的管理,使科研经费使用成效进一步提高。这些基础性的管理工作已全面实施,为苏州XX重工股份有限公司的快速发展打下坚实基础

企业近三年开展研究开发等技术创新活动报告

1、企业基本情况,包括:生产经营管理情况;

江苏康洁环境工程有限公司创建于1984年,专业从事大气环境污染治理工程及其设备的设计、制造、安装调试、运营管理。是中国环境保护产业骨干企业、江苏省民营科技企业、江苏省环境保护产业十佳品牌企业、姜堰市重点工业企业。2011年8月按新的高新技术企业要求被认定为高新技术企业。连续二十多年被工商部门评为重合同守信用企业、被金融部门评为AAA级资信等级企业。公司注册资金1200万元,占地面积10万㎡,建筑面积5万㎡,员工308人。拥有100多台套先进生产设备。主要产品是袋式除尘器,广泛应用于钢铁、有色冶金、化工、建材、矿山、机械制造、电力、垃圾焚烧、粮食加工等行业的烟尘治理和物料回收。产品销售覆盖全国30个省市自治区,并出口新加坡、马来西亚、印度、越南、刚果、约旦、沙特、巴布亚新几内亚等国家。近三年,公司市场占有率不断提升,2013年实现纳税销售 亿元。综合实力在全国同行中名列第七名。

公司通过了ISO9001:2008质量管理体系认证和ISO14001:2004环境管理体系认证。进一步加强和完善了公司管理体系。

近三年,公司注重自主创新,获得国家重点新产品1个、省高新技术产品1个、国家重点环境保护实用技术1个。2013年公司与中国科学院过程工程研究所共同实施了国家“十二五”863计划重点项目“钢铁烧结烟气多污染物协同控制装置”的产业化开发。

2、企业技术创新能力情况,包括:研发经费及人员投入情况、研发机构建设情况、开展产学研合作情况、科技人才培养情况;

近三年,公司十分重视科研经费的大力支持与人才的培养和引进。研发经费共投入( )万元,于中科院、宝钢设计院等院所引进高端科技人才4人,培养各岗位专业技术人员52名,其中高级工程师1人,硕士学历1人,现有研发人员41名,占职工总数的13.3%,大专学历以上人员107名,占职工总数的34.7%。

在研发机构建设上,公司成立了江苏康洁环境工程设计研究有限公司,设工艺设计部、产品设计部、新品开发部;先后与上海宝钢设计研究院、中科院过程所等院所进行合作,缩短了企业的研发周期。在人才培养上,公司坚持以人为本的理念,每年都招聘一批大学生充实技术队伍。加强职工培训,先后选派50多名骨干在四川大学、中国石油大学学习深造,并都取得了相应的资质文凭。

3、企业技术创新活动情况,包括:研发项目及新产品开发情况,成果转化

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