不忘初心牢记使命存在问题及对策3篇

发布时间:2020-08-01 来源:党团范文 点击: 当前位置:520作文网 > 范文大全 > 党团范文 > 不忘初心牢记使命存在问题及对策3篇 手机阅读

【www.520z-2.com - 范文大全】

  “不忘初心,牢记使命”要求我们真抓实干。实践出真知,实践是检验真理的标准。贯穿到我们的工作中,就是要实事求是为老百姓干好事、干实事。目前,正处于创建文明城市的关键时期,这就要求我们在做好本职工作的同时要发挥党员干部的模范带头作用,发挥榜样的力量,投身文明城市的创建中来。520作文网为大家整理的相关的不忘初心牢记使命存在问题及对策,供大家参考选择。

  不忘初心牢记使命存在问题及对策

  一、参加主题教育基本情况和收获体会

  根据集团公司关于召开“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会的通知要求,我紧紧围绕“守初心、担使命、找差距、抓落实”总要求,以“不忘初心,牢记使命”为衡量标尺,在学习讲话、研讨交流、调查研究的基础上,对照学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、对照“两谋”、对照“伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想”重要论断、对照党章党规、对照初心使命、对照群众期盼,紧密结合思想和工作实际,按照“四个对照”、“四个找一找”的整体要求,广泛征求意见建议,进行了深刻检视和自我剖析,针对检视和剖析出来的问题,明确了努力方向和整改措施。

  二、存在的主要问题

  根据在学习研讨中查摆的问题、对照党章党规找出的问题、调研发现的问题、群众反映的问题、谈心谈话指出的问题等,同时,对上级党组织在巡视巡察、工作考核中所反馈的问题和所指出的意见,对上年度民主生活会和巡视整改专题民主生活会提出需要整改尚未整改到位的问题,并结合今年省委对冀中能源集团巡视“回头看”反馈意见,梳理汇总如下:

  (一)在学习研讨中查摆的问题。

  本人能够按照公司党委要求部署按时进行集中学习,但是在“学懂弄通做实”习近平新时代中国特色社会主义思想上还不够。在一定程度上,存在以集中学习会议学习代替个人学习的问题。对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,有的只是简单的通读,了解概念性东西,没有深刻理解背后的内涵,全面掌握这一科学理论的基本观点、理论体系,在学习理解上缺乏深度,在贯彻落实上不够彻底,用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作不够。虽然总体意识有所提升,但做的还不够。特别是有时忙于项目的施工生产,对于十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还不够,学习还仅仅停留在表面,还不能够深刻的领会文件精神的实质内涵。

  (二)对照党章党规找出的问题。

  本人能够对照党章党规严格要求自己,但对于党章党规的深层次理解、深层次的思考做的还不够,特别是通过本次主题教育,发现自己对照党章党规、《准则》《条例》,对于党员的要求还有一些差距。一是落实意识形态责任制不到位。对新时代意识形态领域斗争的严峻性、复杂性、隐蔽性认识不到位,虽然公司制定出台了相关文件规定,但对文件的具体执行落实较少。二是学用结合不够紧密。存在就理论学理论、不能及时融会贯通新知识的问题,缺乏掌握习近平新时代中国特色社会主义思想立场、观点、方法,用以指导解决改造客观世界和主观世界的实际问题的能力,理论政策方面,研究思考的不多,与实践实际结合的不够紧密。

  (三)在调研发现的问题。

  本人在工作方法上注重安排部署和调度结果的多,工作过程关注的不够,对有的工作缺乏直接督促检查,一抓到底做得不够。对一些形式主义、官僚主义新表现不能有效整治,揭短亮丑、通报曝光力度不够,部门主义、本位主义问题仍然存在。有时在安排调度工作时,怕影响同志们感情,面对存在的问题,常认为把该说的话都说到就可以了,而不好板起脸来提出严格要求,在一定程度上影响了工作落实的效果。

  (四)群众反映的问题。

  本人能够坚持党的群众路线,树牢宗旨意识,坚持从群众中来、到群众中去,但是联系群众还不够紧密。在日常工作中,还存在几点问题。一是深入基层虽然较多,但多是与干部交流谈心,较少与普通职工交流。调查研究不够全面深入,通过调研来改进工作、创新方法的办法措施不多。另外,虽然建立了党员干部联系职工群众机制,但日常与职工群众实际沟通交流少,听取的意见建议不够广泛。二是为群众解决问题还不够深入,回应职工诉求期盼不够,对一些“老大难”问题解决还不到位。三是调查研究不够深入,虽然经常下基层调研,了解情况,但有时上午在阳光苑,下午去到峰峰市民中心,没能够很好的把情况吃准,摸透,对于公司党员干部反映的困难和问题收集的多,过问的少,这方面还需进一步提升。

  (五)谈心谈话指出的问题。

  开拓创新意识不够。有时认为只要工作中坚持原则,遵照上级部署要求,不出差错,按部就班完成上级安排的任务就可以,锐意进取、永不懈怠的精神状态和敢闯敢干、一往无前的奋斗姿态发挥的不够充分。

  (六)上级党组织在巡视巡察、干部考察、工作考核中涉及本人所反馈的问题和所指出的意见。

  对于上级党组织在巡视巡察、干部考察、工作考核中涉及本人所反馈的问题和所指出的意见,本人照单全收,积极整改,能马上整改的马上整改,对于一些需要长期坚持,则长期坚持,时刻敲打自己。

  (七)上年度民主生活会和巡视整改专题民主生活会个人需要整改尚未整改到位的问题。

  上年度民主生活会,共征集对我个人的意见5条,自己查找问题3个。在整改落实上,我坚持“应改则改、能快则快”的原则,对自身存在的问题和不足带头改、扎实改,切实做到不放空炮、见实见效。截至目前,征集到的意见已全部整改完毕。

  (八)省委对冀中能源集团巡视“回头看”反馈意见中涉及本人分管工作指出的问题。

  “一岗双责”落实仍有差距。虽然能够认真履行“一岗双责”,但在落实督促检查有针对性的措施做的还不够,没有把党风廉政建设和生产经营工作放在同等重要的位置,执行各项纪律还不够严格,对干部监督教育失之于宽、失之于软。

  (九)相关问题的说明

  1.配偶、子女及其配偶经商办企业情况。

  本人能够按照上级党组织要求,如实报告配偶及子女相关情况。配偶张颖现就职于冀中能源股份有限公司章村矿,没有其他从业行为,儿子目前正在读书,没有经商办企业情况。

  2.本人重大事项报告。

  本人未持有因私出国证件;家庭成员健康,未患有重大疾病;本人配偶、子女从业情况未发生变化,未被追究刑事责任;儿子现在还是学生,不存在与外国人、无国籍人、港澳台居民通婚或者移居国外的情况。

  3.巡视反馈情况。

  本人在省委对冀中能源集团巡视“回头看”,认真配合各项工作,如实汇报个人有关情况。

  4.组织约谈函询情况。

  本人能够按照上级党组织要求,配合好相关工作,不存在上级党组织约谈函询情况。

  5.是否存在利用名贵特产、特殊资源谋取私利问题。

  本人不存在利用名贵特产、特殊资源谋取私利的情况。

  三、存在问题的原因剖析

  (一)在思想方面。

  思想认识不够深刻。通过对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的深入学习,使我的思想境界再一次有了质的飞跃,对改革发展有了更深的认识,但对深层次的问题研究考虑还不够,用理论指导实践的工作能力有待加强。只注重了自己感兴趣业务方面的学习,而忽视了不擅长领域理论知识。导致相关知识理解、掌握的还不够深刻,运用理论指导实践工作方面做的还不够。

  (二)在政治方面。

  党性修养仍需加强。党性修养永远在路上,虽然注重党性修养,积极参加党内的学习教育,在工作实践中锤炼共产党员的特殊品格,但对党性修养还存在模糊认识,认为自己入党多年,经过党组织的教育培养,党性修养已经达到一定高度。导致了对党性修养的重视程度还不够,党性锻炼的主动性不够,自我净化、自我革新、自我完善、自我提高的自觉性、主动性不够,对保持党员先进性和纯洁性的追求有所放松。

  (三)在作风方面。

  坚持学习的恒心略显不足。行政工作是我负责的主要工作,这项工作对思想理论修养要求极高,只有坚持不断学习,才能做出具有较高思想理论水平的工作,在日常工作量较大时,有一种疲于应付的感觉,坚持学习的恒心和毅力逐渐放松。另外,在现场一线,虽然自己也协调办理了一些工作,但就事论事的情况多,认真研究,深入解决关键问题少,对一些影响工作顺利运行的问题没有及时发现和解决。

  (四)在能力方面。

  勇于创新的胆识还显不足。有时认为把自己份内的事做好就可以了,站的高度不够,想的不够长远,对存在艰巨性、复杂性和长期性的工作任务,进取意识、开拓创新意识不同程度地出现一些淡化。同时,由于存在求稳怕乱的思想,以至于有些工作在推进的过程中,敢于担当、直面矛盾、创造实绩的决心还不够强。

  (五)在廉政方面。

  作为公司的行政领导,对抓好党风廉政建设的认识不到位,贯彻责任制的积极性不高,工作存在畏难思想,怕捅娄子,怕失面子,对责任范围内干部身上存在的问题不愿指出、不愿批评,认为基层党风廉政建设工作抓的太紧会束缚手脚,会影响基层干部工作积极性,以至于对党风廉政建设抓的失之于宽、失之于软。

  四、整改措施

  对以上问题,我将认真对待,逐项抓好整改落实,主要从以下方面入手。

  (一)强化学习,加强政治理论素养。自觉把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为思想建设的必修课,努力在学深弄懂、学用结合上下功夫。加强业务知识的学习,结合自身工作实际,全面熟悉掌握各项业务知识,努力提高业务能力,转化为服务改革转型的动力。广泛学习经济、法律、科学、社会等各类知识,不断拓宽知识面,用各种知识充实自己、提高自己,努力适应新的形势、新的变化。

  (二)转变作风,持续增强宗旨意识。在深入学习党章党规、系列讲话精神后,要落到实践中去,要让所学在日常工作与生活中充分体现。要充分认识改进工作作风、密切联系群众有关意见规定的精神实质和重要意义,端正工作指导思想,树立正确的权力观、地位观、政绩观、利益观。

  (三)防微杜渐,筑牢廉洁从政防线。坚持高尚的精神追求,培育高尚的道德情操,养成良好的生活作风,从严落实中央八项规定,坚守理想信念,自觉抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的侵蚀,时刻从严要求自己,自觉拒腐防变,坚持和发扬艰苦奋斗的优良传统,自觉接受党组织和职工群众的监督,以实际行动为干部职工作出表率。

  (四)务实创新,切实增强工作实效。在今后的工作中,我将继续开拓进取,勇于创新,大胆作为。不断总结和完善工作经验,提出新思路、新方案,拿出新举措,开创工作新局面。结合企业形势任务,细化指标分解,推进改革攻坚、管理提升,确保2019年各项任务指标顺利实现。

  不忘初心牢记使命存在问题及对策

  一、在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在的问题

  (一)解放思想、改革创新做得不够

  具体表现:面对新时代要求新发展理念,不敢打破因循守旧的传统思维和按部就班的工作模式,对新形势新矛盾新挑战,缺乏探索研究新情况、新问题的主动性和积极性。

  剖析原因:开拓创新意识不强,在思想认识上因循守旧,不够解放。

  整改措施:深入调查研究,制定可行性制度,解决懒散慵等问题。

  完成时限:立即整改,长期坚持。

  (二)学习自觉性还不够高

  具体表现:平时忙于日常工作事务和各种会议多,把主要精力放在抓业务工作上,有时把中心工作看成硬任务,把理论学习看成软指标,忽视了理论学习,存在以干代学的现象,特别是当工作与学习发生矛盾时,把学习看作“软指标”,从而导致学习的自觉性不高,而且学习的系统性不强。

  剖析原因:对学习的长期性,系统性认识不足,学习方面缺乏有效的学习制度。

  整改措施:制定中长期学习计划,将党的路线方针政策纳入学习内容,并监督检查。

  完成时限:10月。

  二、在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的问题

  (一)对党纪国法的学习不够,执纪意识淡薄

  具体表现:对党纪国法的学习有时流于形式,没有沉下

  心,深入学习和领会,抓制度落实缺乏一以贯之,常抓不懈的韧劲,有的制度操作性有待加强。

  剖析原因:学习的系统性,长期性坚持的不够好。

  整改措施:修订有关具体的学习、纪律制度,并加强督促检查。

  完成时限:立即整改,长期坚持。

  三、对群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面存在的问题

  (一)缺乏服务发展、服务基层、服务群众的主动性和有效性

  具体表现:比如我局在以往工作中,很少在现场审计时,细致地去指导基层财务人员如何规范账目,而一旦发现违法违规情况,就严格照章处罚,这样有时就让基层财务人员有抵触情绪。

  剖析原因:坚持党的群众路线不够,党性修养体现在群众观点上的认识还不够到位,在密切联系群众方面认识不足。

  整改措施:推行审计“一线工作法”,深入审计现场搞指导,深入群众解难题,深入基层勤调研,为群众办实实在在的事情,

  完成时限:立即整改。

  四、在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面存在的问题

  (一)大局观念不强

  具体表现:比如,在与纪检、组织、财政等部门联合办理某项工作时存在惯性思维,强调审计监督的特殊性较多,主动支持、配合不够。争取政策倾斜较多,把方便让给别人、把困难留给自己的大局意识不够。

  剖析原因:缺乏站在全县大局上思考研究审计工作的自觉性和主动性,有时会过于强调本部门、本行业的局部利益。

  整改措施:认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的大政方针,将审计工作融入改革发展的大环境中。

  完成时限:立即整改。

  (二)服务意识不强

  具体表现:日常工作中存在凭经验办事。有的班子成员对所办的事项调查不深入,有“想当然”的惯性思维。在工作中充满务实创新的干劲,但多停留于思路策略上,在实践中推行取得实效的少。有时主观态度上比较积极,但行动上比较谨慎,缺乏一种积极向上、努力进取的干劲和坚持不懈的韧劲。

  剖析原因:思想还不够解放、工作作风还不够扎实,工作不够积极主动,站在全局的角度上想问题、思考问题不够,对研究我县审计工作的新特点、拓展审计工作新领域、探索审计工作新办法、推动审计工作再上新水平。

  整改措施:深入调查研究,摸清我县经济运行状况,走出去,请进来,学习先进经验,提升服务意识。

  完成时限:立即整改。

  不忘初心牢记使命存在问题及对策

  2019年,党支部结合“不忘初心 牢记使命”主题教育活动,围绕发挥支部“两个作用”在文化建设、人才培养、业务提升等方面采取了一系列的措施,不断加强支部组织建设,创造性地开展了支部工作,更好地发挥基层党支部的战斗堡垒作用和共产党员的模范先锋作用,具体取得的成绩已形成“两个作用发挥报告”现就支部班子对照党章、《准则》、《条例》、等要求存在的问题进行检视剖析。主要存在:

  一、党建工作与中心工作结合不紧密,党建工作创新不足。一些同志的头脑中还不同程度地存在着一些错误认识和被动应付的思想障碍。

  原监察三处党支部与消防监察处党支部于2019年3月25日合并设立监察三处党支部之后。党支部根据职责分工迅速开展工作,依照《2019年党支部工作计划》制定了分阶段、定目标的工作落实清单,实现了每项工作有人负责。同时,完善了党支部“三重一大”决策监督机制,充分发挥党组织领导核心和政治核心作用,明确了党支部在人员提拔、先进选举、经费使用、日常工作监督等环节的权责和工作方式,使党支部发挥作用组织化、制度化、具体化。2019年6月4日应公司通知要求,党支部又对各支委分工重新进行了明确,确定了负责政治建设、思想建设、组织建设、纪律和作风建设、制度建设五个方面的分工。但因部分支委接触党务工作时间较短,工作开展不够大胆,公司思路不够开阔。同时原两支部成员在合并后学习、工作方式方法尚在磨合、调整,造成个别党员主动性不强,跟不上节奏。

  党支部在今后的工作中将积极向其他先进党支部学习,多与党委沟通,深入探讨安监局党建工作思路,进一步提高支部党建工作水平,创新工作思路,另外,将重点关注学习积极性不高的党员,采取一帮一、一带一的方法让他们认清形势,紧跟中央及两级公司步伐,确保前进的路上不掉队。

  二、少数党员先锋模范作用没能充分发挥,导致党员与群众概念上的“模糊化”。少数党员干部不仅未能体现党的先进性,在工作实践中处处起到表率作用,反而经常讲落后话、做落后事,满足于已有的成绩和地位,缺乏开拓创新精神和再创佳绩的积极性。

  现今国际国内形势波诡云谲,党员群众思想工作难度进一步加大,党支部将在今后的工作中积极研究宣传工作方式、方法,提升支委个人素质,因时因地开展宣传工作,对怀有不满、抵触情绪的同志要积极引导,不断巩固、加强党员群众的意识形态,不断完善党员考核奖励机制,提升党员荣誉感,促进党员先锋模范作用的发挥。

  三、发展党员工作开展不好,党的新鲜血液补充乏力。一些人以为“不想提拔就不用入党”,认为入党后,不仅不能增加经济收入,反倒每年要缴上千元的党费,还要带头参加捐款、学习等,比一般群众要有更多的付出。还有些人从自由主义立场出发,认为入党后要承担党员各项义务,参加党内各种活动,要受党纪党规约束,所以不愿入党。

  在今后的工作中党支部将一方面积极开展宣传教育,另一方面进一步研究措施,提升党员先进性、荣誉性,从职务晋升、先进评选、典型选树、关怀慰问等方面入手,引导群众积极投入党的事业。

本文来源:https://www.520z-2.com/fanwen/1225510.html

党团范文推荐文章

党团范文热门文章