2019年意识形态工作责任制落实情况汇报3篇

发布时间:2020-06-29 来源:工作报告 点击: 当前位置:520作文网 > 范文大全 > 工作报告 > 2019年意识形态工作责任制落实情况汇报 手机阅读

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  - 习近平指出,宣传思想工作就是要巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位,巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础。以下是520作文网小编为大家带来的关于2019年意识形态工作责任制落实情况汇报,以供大家参考!

  2019年意识形态工作责任制落实情况汇报1

  近年来,在集团党委的正确领导下,海利**公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,贯彻落实中央、省委、省国资委及集团党委关于意识形态工作的决策部署,围绕公司发展大局,扎实推进意识形态工作,为公司平稳、健康发展提供了强大的精神动力和坚强的思想保障。现将公司贯彻落实意识形态工作责任制情况汇报如下:

  一、加强领导,压实责任,确保意识形态工作落实落地

  公司党委一直坚持把意识形态工作与生产经营工作同谋划、同部署、同考核,出台了相关制度,成立了领导小组,压实分解了责任,并把意识形态工作作为下属支部书记履职考核的一项重要内容。

  一是加强领导。成立了以公司党委书记为组长,党委副书记为副组长,公司高管为成员的意识形态领域工作领导小组,明确了党委班子的主体责任,党委书记的第一责任人责任,分管领导的直接责任和班子其他成员的“一岗双责”,增强了党委班子和领导干部个人抓意识形态工作的责任担当。每年初,公司党委班子都要召开专题会议,严格按要求研究部署意识形态领域工作,并将任务分解到各支部、部门、车间,形成党委统一领导、各支部、部门、车间齐抓共管的工作格局。

  二是压实责任。对照集团《落实意识形态工作责任制实施方案》,结合公司实际,出台了相应方案,明确了意识形态领域工作的指导思想、工作原则等相关内容。党委认真落实意识形态工作主体责任,实行一把手负总责。各支部书记、部门、车间负责人是分管意识形态工作领域的主要负责人,既对分管的业务工作负责,又对分管理领域内的意识形态工作负责,切实做到守土有责、守土负责、守土尽责。

  三是严格考核。公司党委将意识形态工作纳入党委会重要议事日程,纳入党建工作责任制,纳入领导班子、领导干部目标管理,纳入年度领导班子成员民主生活会和述职报告的重要内容。年初党委与各支部、部门、车间负责人签订年度党建目标责任书,2019对各支部意识形态工作开展情况进行2次检查考核,考核结果作为支部年度考评先评优的重要依据,有力促进了意识形态工作责任制的落实落地。

  二、坚持党建引领,牢牢把握意识形态的政治方向

  意识形态是一项极端重要的工作,公司党委坚持党建引领,把意识形态领域工作扛在肩上,抓在手上。

  一是坚持政治统领。强化党委理论学习中心组学习制度,按照“四个纳入”要求,深入学习习近平总书记关于意识形态工作的重要论述,及时传达学习党中央、省委、省国资委党委及集团党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神,跟进学习习近平总书记最新讲话和相关要求。用党中央、习总书记和上级党委的指示精神统一思想、指导工作,确保政治上坚定、工作上主动、行动上正确。

  二是坚持思想引领。坚持以学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神等为重点,抓实理论武装。充分利用党委中心组学习、三会一课、支部主题党日学习、学习参观红色教育基地等形式,强调意识形态工作的重要性,特别是“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来,公司党委班子成员加强学习不停步、执行标准不走样,学原文、悟原理,找差距、抓落实,进一步提高了对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解和把握,增强了工作的责任感和使命感。

  三是坚持正确舆论引领。党委始终坚持正确舆论导向,主要负责人和分管领导主动加入公司各部门、车间建立的微信工作群,倾听职工意见呼声,把控舆论信息导向;亲自和常德市新闻媒体、网站等有关单位沟通,及时消除不利公司的负面消息;亲自审查内部刊物,亲自把关宣传栏和新闻稿件内容,确保用坚定正确的政治导向和社会主义核心价值观引领舆论信息阵地。

  三、强化载体,多措并举,扎实推进意识形态工作

  一是强化队伍建设,建立分析研判机制。党委层面建立了意识形态工作分析研判机制,定期分析研判意识形态领域情况,同时畅通职工意见收集渠道,开设了总经理信箱、工会意见箱等,几年来通过座谈话、谈心谈话、民主生活会等方式收集职工对公司党委、行政、工会、生产、安全环保等方面意见建议共1000余条,对员工反映的重要情况、重要意见建议、突出或倾向性问题有针对性地进行引导,认真干好事,确保不出事。支部层面每季度组织开展职工思想动态调研活动,准确把握部门、车间职工思想动态,及时化解与处理各种问题矛盾的产生与发展,确保职工队伍的稳定。

  二是强化宣传,传播正能量。近几年来,公司党委对先进典型进行了广泛宣传学习,2016年公司积极响应常德市“最美班长”评选活动,推荐品质保证部高永红同志参加最美班长评选并成功当选;2017年,公司积极推荐甲嘧车间主任周晓华同志参加常德市工匠评选活动并成功当选;2019年向集团推荐彭长春、周晓华等同志参加“国企楷模评选”活动等,通过宣传,在公司营造了学典型、赶先进的浓厚氛围。同时坚持以活动为抓手,让更多干部职工走进、了解和把握意识形态工作。2018年,组织党员干部积极参加省国资委系统党员干部理论学习答题登高活动,积极参加省国资委组织的“国企情·祖国恋”歌咏汇演和“国企心·祖国颂”专题征文等。2018年以来,在集团《海利人》发表文章30余篇,在湖南国企党建网刊发文章及报道20余篇。

  三是强化阵地建设,弘扬主旋律。一是加强了党建阵地建设。2018年公司党委建成了40米长、2米宽的公司党建文化墙,在公司南北、东西走向的两条主干道上安装了30块党建牌,并建成了两个高标准的党建活动室,营造了浓厚的党建文化氛围。二是加强宣传阵地建设,定期更新板报橱窗,强化政治和政策宣传;2019年新成立了通讯员队伍,高标准高质量出版了《海利人·常德》内部报刊二期,认真讲好海利常德故事,扎实传递海利常德好声音。三是加强学习阵地建设。组织公司全体党员坚持登陆“学习强国”学习平台,通过学习达到了增强党性、提高能力、改进作风、推动工作的目的。坚持加强企业内部微信、QQ群的管理,壮大正面主流声音,汇聚社会正能量。

  四、存在不足与下步工作打算

  近年来,公司在贯彻落实意识形态工作责任制方面,做了大量的工作,也取得了较好的成效,但和上级要求相比,还有一定差距,工作中还存在一些问题和不足,主要表现在:一是工作推进力度还不强。各支部对意识形态工作重视程度不一,工作水平参差不齐,造成工作推进力度不够强;二是宣传学习力度还不强。支部的少数党员干部对意识形态工作的学习还不够,认识还不深,理解还不透;三是创新意识还不强。面对信息化时代和互联网、微信、QQ等新媒体的影响,如何创新意识形态工作的思路和举措,思考得还不多、实践得不够。

  下一步,我们决心以省委巡视组这次巡视指导为契机,着力在统一思想、凝聚力量、增强实效上下功夫。一是进一步抓好宣传引导。坚持推进党建与生产经营深度融合,把落实意识形态工作责任制作为一项经常性、基础性工作,切实抓紧抓实、抓出成效;二是进一步创新工作载体。采取职工座谈会、讲党课、专家授课等方式进一步加强意识形态工作的载体,确保意识形态各项工作更加扎实到位,落实落地;三是进一步抓好长效机制。通过责任落实和制度固化,确保意识形态领域工作长抓常新,为公司高质量发展提供坚强的思想保障。

  2019年意识形态工作责任制落实情况汇报2

  为贯彻落实党中央和省、市委关于意识形态工作的决策部署和指示精神,牢牢把握正确的政治方向,2019年,泰州市住房公积金管理中心党总支结合住房公积金管理工作实际,高度重视意识形态工作,始终把意识形态工作摆在重要位置,意识形态工作责任制落实取得很大进展。现将有关情况报告如下:

  一、2019年意识形态责任制落实情况

  (一)加强组织领导,强化责任落实

  中心党总支高度重视意识形态工作,把意识形态工作纳入年度绩效考核任务,与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。认真落实意识形态工作责任制,实行一把手负总责、班子成员各负其责,党总支定期分析研判意识形态领域情况,辨析思想文化领域突出问题,对重大事件、重要情况中的苗头倾向性的问题,有针对性地进行引导。成立舆情工作领导小组,落实班子意识形态工作的主体责任,明确工作责任,狠抓责任落实,确保意识形态领域安全。

  (二)创新方式方法,推动理论武装不断深入

  中心党总支将意识形态工作纳入党总支中心组学习的重要内容,及时传达学习党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神,大力培育和践行社会主义核心价值观。通过学习,让党员干部牢牢把握正确的政治方向,严守政治纪律和政治规矩,严守组织纪律和宣传纪律,坚决维护中央权威,在思想上行动上同党中央保持高度一致。今年以来,我中心党总支先后多次组织全体党员干部召开关于意识形态及有关会议精神学习传达贯彻会议,重点学习了中央、省、市委意识形态工作文件,重点剖析了今年来发生在我市的违纪违法案件及相关问题,给予党员干部应有的警示。从政治和全中心的高度,使全体党员干部深刻认识到意识形态工作形势十分严峻,必须坚持守土有责、守土负责、守土尽责,认真履职尽责,严防违纪违规行为发生。

  (三)加强理论学习,提升思想认识

  以学习型党支部建设为平台,结合推进“不忘初心、牢记使命”主题教育,把意识形态工作纳入学习内容,切实抓好干部思想教育和理论学习工作。一是制定了党员教育培训计划并将学习纳入“三会一课”中。今年以来,组织党员干部集中学习意识形态7次,讲授意识形态党课1次。二是丰富学习内容,全面贯彻落实党的十九大精神和十九届一中、二中、三中、四中全会精神,深入学习习近平总书记系列重要讲话,用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,把学习贯彻党的十九大精神、习近平总书记重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略作为理论学习第一位。三是建立党员干部个人学习档案,按季度抽查各支部党员干部的个人学习计划、学习笔记、心得体会等,督促党员干部建立个人学习档案。

  (四)坚持正确的舆论导向,认真履职

  牢牢掌控网络意识形态主导权,做到“一把手”亲自抓网络意识形态安全。建立党务政务公开制度,认真开展党务政务公开工作,依托泰州市政府门户网站、泰州市住房公积金管理中心网站及宣传栏做好党务、政务信息公开,及时公开中心重大决策、重要人事任免、财务决算等相关信息,适时做好政策发布及政策解读。全年各平台网共更新信息175条。全年对外宣传管理到位,在网络、报刊等未出现负面新闻。

  二、存在的风险和隐患

  针对意识形态工作责任制落实有关要求,对我中心意识形态领域存在的风险点进行逐一排查及分析研判,2019年,我中心意识形态工作主要存在的风险和隐患有:

  (一)意识形态谈心谈话开展相对较少,不能及时、准确地把握党员、群众思想动态和本领域舆情动态;

  (二)中心管理的微信、QQ工作群等舆论阵地的建设与管控不够严格;

  (三)开展爱国主义教育、思想政治教育、形势政策教育、警示教育较少;

  (四)班子及成员对分管领域意识形态工作抓落实还不够,意识形态工作“一岗双责”落实不到位;

  (五)党员干部八小时之外监管力度不够;

  (六)对中心党外人员意识形态教育管理不够严格;

  (七)对中心宗教信仰情况信息掌握不全面。

  三、下一步防范措施

  一是要把握意识形态工作的核心。要充分发挥社会主义核心价值观在中心意识形态领域的统领作用,加强正面引导,让全体干部职工在住房公积金事业发展的道路上始终充满激情,弘扬正气,同心同向,通过培育核心价值观占领思想阵地,形成积极向上的机关作风。

  二是要切实抓好政治理论学习。注重在政治引导中筑牢思想防线,从强化广大党员干部职工政治意识、加强理论学习,通过对相关法律法规的学习引导,大家自觉抵制各种错误行为,强化责任意识。

  三是注重在纪律约束中规范举止。要加大规章制度的落实和警示教育力度,教育广大党员干部职工自觉守纪律讲规矩,自觉净化“工作圈”“生活圈”“娱乐圈”,树立党员良好形象,做一名严守纪律的住房公积金管理工作者;结合廉政教育,定期组织党员干部观看警示教育片、参观警示教育基地,用反面典型和案例警示教育党员干部,做到警钟长鸣。

  四是切实维护网络意识形态安全。认真开展谈心谈话,教育中心全体人员不在QQ、微信、微博、移动手机端等网络平台发布、转发具有负面影响的信息,严禁中心干部职工在网络上发布消极的言论和低级庸俗的图片视频等;需在网站上发布的政务信息,要经三级审批后才能在网上发布;坚持不信谣,不传谣,不妄议,切实维护网络意识形态安全。

  五是狠抓意识形态工作责任制的落实。要在认真总结、深刻分析当前中心意识形态工作存在问题的基础上,加强研究,认真谋划,周密部署,细化量化工作任务,补短板,提能力,切实把意识形态工作责任制落到实处。

  今后,我中心将进一步认真学习,贯彻落实意识形态工作责任制,对研判发现的问题,及时采取针对性措施,梳理抓好意识形态工作的思路,增强忧患意识,政治意识,增强做好意识形态工作的主动意识和主体意识,进一步建立健全意识形态工作相关规章制度,做到守土有责,守土尽责。

  泰州市住房公积金管理中心党总支

  2019年意识形态工作责任制落实情况汇报3

  2019年上半年,在市委、市政府的正确领导下,我局党组深入学习党的十九大精神,牢牢把握意识形态工作的领导权、主动权,坚持“两手抓、两手都要硬”的指导方针,找准立足点,把强化理论武装、夯实思想基础作为精神文明建设的重中之重,着力弘扬社会主义核心价值观,发挥思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用,狠抓意识形态工作责任制落实。现将我局2019年上半年履行意识形态工作责任制开展情况汇报如下:

  一、加强组织领导,科学部署工作

  我局将意识形态工作作为日常工作的重要内容,纳入党建工作责任制,纳入领导班子、干部职工目标管理,与国土资源管理工作紧密结合,一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。实行意识形态工作主要领导负责制,认真落实“书记抓”和“抓书记”工程,切实担负起抓意识形态工作的政治责任和领导责任。局党组书记带头承担好党组领导班子的主体责任,组织开展党组中心组理论学习意识形态工作专题课题,旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线,带头抓意识形态工作,带头管阵地管导向强队伍,

  在工作中,认真落实党管意识形态工作,把意识形态工作放在更高的位置,牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、管理权和话语权,不断强化政治意识、大局意识,切实肩负起抓意识形态工作的重大政治责任。经常分析研究意识形态领域的形势,解决好工作中存在的实际问题,科学部署工作,提出具体要求,强化督促检查。

  二、加强制度建设,完善运行机制

  落实意识形态工作责任必须落实制度运行,制度运行是将意识形态工作各项措施落到实处的保障。我局党组探索建立意识形态工作量化机制,坚持管人管事管导向相结合,推动意识形态工作责任落地落实。一是落实好专题研究与舆情研判制度。局党组开展了2次意识形态工作专题研究;建立了意识形态和社会舆情分析制度,开展了2次综合分析;建立定期在党内通报意识形态领域情况制度,统一思想认识,明确工作方向。二是落实好教育培训制度。局党组上安排了2次维护意识形态安全的专题学习。

  三、强化阵地意识,巩固思想舆论

  目前党员干部微信群、qq群是宣传的主阵地。为此,我们加强选题管控和内容监督,建立意识形态内容审核把关机制,确保所发表内容始终坚持正确的思想导向。凡上报的信息,均需主要领导或分管领导签发后方报送,确保不出现违背主流意识形态的内容。积极开拓党建对外宣传阵地,发挥党建宣传舆论引导、统一思想、振奋精神的积极作用。

  四、加强分析研判,理清工作思路

  七一前夕,召开党组会,对2019年上半年全局意识形态工作情况进行分析研判,认真查找工作中的问题和短板,研究部署下步工作。会议认为我局不断增强对“意识形态工作极端重要性”的认识,认真贯彻落实意识形态工作责任制,做了许多富有成效的工作,全局意识形态工作总体形势继续向上向好,主阵地、主战场的作用得到有效发挥。在下步工作中,不断加强理论学习,解决好当前意识形态领域可能存在的问题,认真落实意识形态工作责任制。

  五、加强问题处置,落实网络安全责任

  我局党组对意识形态领域重大问题制定了应急处置预案,对重点问题和领域事先做好意识形态分析研判,对重要人物、重大事件进行24小时监测,如发生问题确保第一时间发现。

  落实网络安全责任制方面,为进一步严格网络管理,确保网络信息安全,不发生失泄密事件,根据我局实际情况,制定了网络信息安全制度。一是加强局干部职工微信群、qq群管理,筑牢了坚实的舆论宣传阵地;配备了摄像机、照相机等宣传工具,较好提升了宣传时效。二是适时掌握微信、qq、论坛等网络舆情,及时引导干部职工客观评判热点问题。三是充分利用微信、电子显示屏、qq、简报等宣传媒介,深入解读各级会议精神实质、目标任务和深刻内涵。

  六、存在问题和下步工作打算

  我局意识形态工作虽然取得了一定的成绩,但还存在着一些薄弱环节,主要是:工作机制不够健全;应用网络新媒体积极正面引导的意识和本领有待进一步提高;宣传思想工作的影响力、渗透力、战斗力还需要进一步提高。

  下一步,我局意识形态工作将继续围绕国土资源管理全年工作目标,着力在统一思想、凝聚力量、鼓舞干劲、增强实效上下功夫,努力在理论武装、舆论引导、文明创建上取得新进展,不断激发全体干部职工工作激情;继续贯彻落实好上级会议及文件精神,狠抓落实,全面做好今年意识形态工作。

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