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职场中的优秀人物

放大字体  缩小字体 发布日期:2016-03-11  浏览次数:5312
职业道德 » 职场攻略讯:职场中的优秀人物 职场中有很多的优秀人物,那如果我们也想要成为职场中的优秀人物,那么就得好好地从哪些优秀人物当中好好学习
职场中的优秀人物
      职场中有很多的优秀人物,那如果我们也想要成为职场中的优秀人物,那么就得好好地从哪些优秀人物当中好好学习他们的优点,看看下面的内容,你会明白很多的事情。。
      小单被炒了鲍鱼后,从此合元音信了。接下来小单负责的工作怎么安排呢?公司领导商量后,决定在新人来之所让我和小克承担。好在我们的工作进程都有记录,我和小克把小羊的客户分成两部分,每人各负责一部分。我们因此增加了工作量,每天总要加班:做好与客户的交接,写工作总结报告和工作计划.按计划完成任务……这些累坏了我和小克。在上文就谈到小克通过自己的努力、刚进A公司半个月就步入了正轨,捍到领导的赏识。这田小克也没有落后,千起活来比我机灵,办事利索,能够超额完成任务.一季度下来他就得到了季度嘉奖。我排在了第二。小王、小祝、小丹、小程都排在7后面。他们每个人都有自己的故事.武将在后面章节里讲述。
       话说回来,我们总部下届有一个海外经销公司,这个地方休不会一两门外语是很难进去的。进这个公司可是我的愿望.但我知道这只是个分望,也就不去多想了。小丹曾经去应聘过,但因语言不过关被退回来了。
小舟没有受到失败的影响,在A公司千得更加起劲7。我们会在后面谈到小丹的故事。小克外语还行,海外经销公司曾向A公司委过他,让他去策划部做策划。吴总希小克那么能干,一个人能够干两个人的活,对其爱不释手,所以小克没有去成,仍在A公司做营销员。小克从来没有放弃过外语,我们总能者到他拿斡国外的资料在学习。    现在我们A公司营销部还空缺一个位置快半年了.吴总一立向总部中黄委人。总部总是说:“现在正是缺人的略候。总部要在外省建分公司.更缺人了。先克服一下吧.我们会尽快解决……”吴总没办法只好命令我们再坚持一下。虽然我总是提醒自己“少抱怨,多工作”.但我还是忍不住了发7点牢骚:“活太多7,有时真有些忙不过来,同屋有那么多能干的同事,馅伯选择我,有些不公平。”何经理给我做了一次工作,说;“牢骚归牢骚,工作还是需要继续的。公司把这项艰巨的任务交给你们,6L是对你们的信任。休在公司也干T一段时间了,经验也有.业绩也不错,公司是相信休能干好的。小克不是限休一样吗?他怎么没有抱怨呢?休要像他样担得起工作重任。”我无话可说。何经理这次非常适时地鼓励以及小克的吃苦材神影喝了我,使我转变了思想:为公司分担责任是件很光荣的事情1我加劫干7起来,没有耽误过工作。到7年底,我和小克都被评为“部门优秀员工”。是部门的优秀员工,多光荣啊]丹到总部领导的重视.我和小克乐得合不扼喻……
    吴总也感到很高兴.晚上就给我们开7一个庆功宴。同事们纷纷给我们敬酒,我破例P6了三J、杯白酒,之后就以橙汁代酒迎酒。小克喝得挺多,有些醉意,吴总见状,制止了同事们的敬酒,我和小支才得以解脱。庆功宴的气氛很热烈.我们死得都很高兴。在宴会进入尾声时.吴总想最后活跃下气氛,就提出一个问题:“如果公司付给休1000元钱的话.你应该做多少事情才对?”一位员工没有多想就叹叹通;“你给我1000元,我就能做出1000元的漂充事来。”吴总说:“好,说得好。总归
是姜做出,澡尧’的事来,但这,漂充’的事公司值捍付给你1000元吗?那么公司还是要开除你的。公司给你钱是让你赢利的,你就做1000元的事,公司就没有利润,是在赔钱,所以公司不合用你的。”“吴总这投话告诉我们:老板用一个人,仅仅,物有所位’是不够的,必须·物超所值’才行。”何燕领悟得快,庇。说出自己的方法,“吴总这是在给我们上深,在我们营销部小单走了之后,她的业务由小余和小克承担了起来.为公司省7不少心,也为公司鼠得741润,同时为我们营销部今了光.探了险。辽就是‘物超所值’1我们都应该像小余和小克一样.担得起工作重任、为7公司、为了却门的荣誉,加油……现在我们为小余和小克干7今晚最后的一杯酒.用这酒农示我们全公司对小余和小克的敬意.让我们再接再厉,一起努4l”员工们又一次沸腾起来.在欢快的气氖中宴会结束T*
    又过了一个月.总部总算给我们A公司营销部转来了一个11小周的员工。从此,我和小克总界可以轻松一下。
好了看了这个故事,你有没有从她身上学到东西呢?有没有看清楚一些事情呢,我想这些都是我们应该好好思考的东西。

 
 
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