工伤保险赔偿标准2017

发布时间:2018-10-03 来源:劳动节 点击: 当前位置:520作文网 > 节日作文 > 劳动节 > 工伤保险赔偿标准2017 手机阅读
  工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时。zw234作文网www.zw234.cn 小编为大家整理的相关的工伤保险赔偿标准2017供大家参考选择。

  工伤保险赔偿标准2017

  工伤赔偿项目与待遇标准明细

  工伤赔偿项目

  1、医疗费;

  2、住院伙食补助费;

  3、外地就医交通费、食宿费;

  4、康复治疗费;

  5、辅助器具费;

  6、停工留薪期工资;

  7、生活护理费;

  8、一次性伤残补助金;

  9、伤残津贴;

  10、一次性伤残就业补助金;

  11、一次性工伤医疗补助金;

  12、丧葬补助金;

  13、供养亲属抚恤金;

  14、一次性工亡补助金;

  15、劳动能力鉴定费。

  

2017年工伤赔偿项目待遇标准一览表

 

  工伤赔偿项目待遇标准详细说明

  1、医疗费

  【要求】:符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

  【标准】:实报实销。用人单位没有参加工伤保险的,由用人单位支付。

  2、住院伙食补助费

  【要求】:工伤住院期间。

  【标准】:不同城市赔偿标准不同。例如海南省工伤职工住院伙食补助费为100元/天。

  3、外地就医交通费、食宿费

  【要求】:医疗机构出具诊断证明,经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医。

  【标准】:不同城市赔偿标准不同。由各工伤保险统筹地区人民政府规定。

  4、康复治疗费

  【要求】:符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

  【标准】:足额结算费用,实报实销。

  5、辅助器具费

  【要求】:因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。

  【标准】:各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。

  6、停工留薪期工资

  【要求】:停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。

  【标准】:原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

  7、护理费

  【要求】:生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认,工伤职工按月享受。

  【标准】:完全生活不能自理,按统筹地上年度职工月平均工资的50%;大部分生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的40%;部分生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的30%。

  8、一次性伤残补助金

  【要求】:经过工伤认定,确定工伤伤残等级。

  【标准】:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资,七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资;九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。

  9、伤残津贴

  【要求】:经过工伤认定,确定工伤伤残等级。

  【标准】:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%,五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%。

  10、一次性伤残就业补助金

  【要求】:经过工伤认定,确定工伤伤残等级,且与用人单位解除劳动关系。

  【标准】:由省、自治区、直辖市人民政府规定。

  11、一次性工伤医疗补助金

  【要求】:经过工伤认定,确定工伤伤残等级,且与用人单位解除劳动关系。

  【标准】:由省、自治区、直辖市人民政府规定。

  12、丧葬补助金

  【要求】:经过工伤认定,确定为工伤死亡。

  【标准】:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

  13、供养亲属抚恤金

  【要求】:经过工伤认定,确定为工伤死亡。

  【标准】:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

  14、一次性工亡补助金

  【要求】:经过工伤认定,确定为工伤死亡。

  【标准】:上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

  15、劳动能力鉴定费

  【要求】:经过工伤认定,且通过劳动能力鉴定。

  【标准】:由各省市自行制定。

  【工伤赔偿承担主体】:

  1、工伤保险基金承担:医疗费、住院治疗工伤的伙食补助费、安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具费用、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金。

  2、单位承担:停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残就业补助金。

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